Сиёсати кории дурдаст

Сиёсати худро равшан намо

Ҳар як шахс ё гурӯҳе, ки бо корҳои дурдасте машғуланд, бояд дониши худро аз чӣ интизор бошанд ва чӣ гуна онҳо ҳисобот медиҳанд. Сиёсати кории дурдаст бояд масъулияти ширкат, корманд, корфармо ва ХИМ-ро дар бар гирад.

Сиёсати самарабахш бояд ба таври зерин равшан қайд кунад:

  1. Ҷуброн кардани кормандон - Ҷуброни коргароне, ки коргари кироя кор мекунанд ва дар давоми коре, ки онҳо кор мекунанд, корҳои таъмирӣ надоранд. Ҷуброни коргар низ танҳо дар коргоҳи таъиншуда истифода мешавад. Ин тамоми хонагии дурдастро дар бар намегирад.
  2. Ҳамаи қоидаҳои кории стандартӣ - Талабот , давомнокӣ, ва ғайра. Қоидаҳо барои кормандони фаврӣ ва назоратчӣ барои он, ки коргари дурдаст дастрас аст, осонтар мегардад. Ҳеҷ коре ғайриимкон аст, ки коре беш нест, ки қаблан тасдиқ карда нашудааст. Шумо ин корро анҷом намедиҳед, пас чаро он корро берун аз он кор мекунад?
  3. Тақвияти Таҷҳизот ва суғуртаи суғурта - Сиёсати кории дурдаст бояд ба таври равшан нишон диҳад, ки таҷҳизотро таъмин мекунад. Ширкати мазкур метавонад таҷҳизоти махсусеро пешниҳод кунад, ки барои кормандони мобилӣ барои иҷрои вазифаҳои худ заруранд. Ширкат барои боварӣ доштани суғурта дар ин маводҳо масъул аст. Маводҳо, ки коргарони дурдастро аз худашон харид мекунанд, бояд аз ҷониби суғуртаи худи худ фаро гирифта шаванд.
  1. Хароҷоти коргарони ҷуброншаванда - Муайян кардани кадом харочотҳо, ба монанди хати дуюм ё хароҷоти хадамоти Интернет . Шаклҳои махсус бояд барои гирифтани ҷубронпулӣ ва дар як ҳафта ё ҳар моҳ ба анҷом расанд.
  2. Харољоти ѓайриманќул - Ин арзиши таѓйирёбї ба хона барои пешнињоди корњои муайяншуда дар бар мегирад. Ширкат набояд барои ин намуди хароҷот пардохт кунад.
  3. Барномаи кории дурдаст ихтиёрӣ ихтиёрӣ мебошад - Корманд наметавонад ба корҳои дурдасти маҷбурӣ маҷбур карда шавад. Ин барои кормандон хеле муҳим аст; онҳо набояд ҳеҷ гоҳ фишорро аз кор дур кунанд, агар тавсифи корӣ равшан бошад, ки мавқеи корӣ дур аст, ба монанди фурӯш беруна.
  4. Вақтҳои корӣ Шумо бояд аз соатҳои зиёд ё камтар камтар кор кунед. Ҳамчун коргари дурдаст, агар шумо сустӣ накунед ва кор накунед, ҳамон соате, ки шумо дар он ҷо кор мекунед, максадҳои кори дурро аз даст медиҳед ва ба шумо имконият медиҳад, ки ба таври мустақим кор кунед. Шумо ҳатто метавонед кори худро аз даст надиҳед, ки кори худро ба таври мувофиқ қабул кунед.
  1. Қатъ кардани Созишномаи кории дурдаст - Фаҳмонед, ки чӣ тавр шартнома қатъ карда мешавад, чӣ бояд анҷом дода шавад - хатт ё навиштаҷот ё сабабҳои баста шудани шартнома.
  2. Бартараф намудани андозсупории давлатӣ / минтақавӣ - Агар коргар дар дигар давлатҳо / вилоят аз корфармо корбурд кунад, кадомҳоянд? - Ба кормандони касбӣ барои тафтиши иловагӣ муроҷиат кунед Агар шумо андозҳои худро барои сабабҳои мушаххаси давлат / вилоятӣ нигоҳ доред, шумо бояд омилҳои кор дар як давлати / вилоят аз куҷо куҷоед, ки корфармоед. Корманди касбӣ метавонад кӯмак кунад.
  3. Масъалаҳои андозбандӣ дар хона - Коргари дурдаст барои ҳама гуна масоили андозбандӣ дар хона ва барои пардохти андозҳои дахлдори онҳо масъул аст. Барои маълумоти иловагӣ бо мутахассиси андоз машварат намоед.
  4. Муайян кардани корро дур кардан лозим аст - Нишондиҳандае, ки барои кор дар дурдаст имконпазир аст, метавонад барои одамоне, ки мехоҳанд телекоммуникатсияро мехоҳанд, вале бо сабаби мавқеи худ ё вазифаи онҳо метавонанд монеа нашавад. Рӯйхати функсияҳои функсионалӣ, ки ба кори дурдаст ва хусусиятҳои корӣ, ки коргарони дурдаст муваффақ мешаванд, ҳар гуна саволро барои пинҳонӣ интихоб мекунанд.
  1. Фоидаҳо ва ҷубронпулӣ - Ҳамаи имтиёзҳо ва ҷубронпулӣ низ ҳамон қадар мемонанд. Корҳои дурдаст ҳамчун сабаб барои тағир додани инҳо истифода намешаванд. Шумо наметавонед, ки барои кори худ кори камтар камтар пардохт кунед, зеро онҳо акнун кор намекунанд.
  2. Амнияти иттилоотӣ - Муайян кардани чӣ гуна коргарони дурдаст барои нигоҳ доштани ҳуҷҷатҳо ва дигар маводҳои корӣ дар макони идораи хона кафолат дода мешавад. Муайян кунед, ки як кафедраи файл бо қуфл зарур аст.

Ширкатҳои зеҳнӣ метавонанд аз ҷониби корфармоёни дурдасти худ аз тарафи маслиҳати ҳуқуқии худро дида бароянд, то ин ки ба ҳамаи кормандон дастрас бошанд. Ширкатҳое, ки барномаи дурнамои номутаносиби барномаро истифода мебаранд ва сиёсатгузорӣ намекунанд, метавонанд худро ба баҳсҳо дар робита бо яке аз масъалаҳои зикршуда кушоянд. Он вақт ва хароҷот барои эҷоди сиёсат бо ҷалби мутахассисони ҳуқуқӣ барои таъмини кафолатҳо ё соҳаҳои сиёҳ дар доираи сиёсат вуҷуд дорад.

Корҳои дурдаст Саволҳо бояд ба ҳамаи коргарон имкон диҳанд, ки дар ширкати Intranet ва лавҳаҳои бюллетенҳо дастрас бошанд. Ҳеҷ гуна маҳдудият вуҷуд надорад, ки кӣ метавонад ба иттилоот дастрас бошад.